„Supervision begleitet beim Verstehen und Gestalten der professionellen Identität im Berufsfeld“
Supervisionsanlässe
Der Grund von Unstimmigkeiten oder Konflikten im beruflichen Alltag findet sich häufig in einem sozialen Missverstehen, das einer unterschiedlichen „Sicht auf die Welt“ geschuldet ist. Jede der Konfliktparteien erachtet ihre Sicht als selbstverständlich und normal. Diese Differenzen sind sozial durch Gruppenzugehörigkeiten je nach Beruf, Herkunft, ethnischer Herkunft oder auch Geschlecht bedingt und professionell durch unterschiedliche Positionsrollen. Da ihre Deutungsursprünge auf einer unbewussten Ebene liegen, werden sie nicht als sozial bedingt erkannt oder verstanden. Konflikte bestehen dann aus gegenseitigen Anschuldigungen oder Makelzuschreibungen - bis hin zu Mobbing und Ausgrenzungen. Habitussensible Supervision unterstützt Einzelne, Arbeitsteams und interdisziplinäre Gruppen beim Reflektieren und Verstehen solcher Diversitätskonflikte und dem Erarbeiten alternativer Handlungsformen. Im Fall von Rollenkonflikten steht die Klärung von Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Vordergrund. Bei Ausbildungssupervison liegt hier ein besonderes Augenmerk. Im Rahmen von Fallsupervision erfolgt die Professionalisierung (sozial)pädagogischer Handlungspraxis durch das Entwickeln von Habitussensibilität.
Supervisionssettings
- Klärung beruflicher Positionierung und Professionshabitus im Arbeitsfeld
- Reflexion und Gestaltung der beruflichen Rolle - auch ein Thema für die Ausbildungssupervision
- Weiterentwicklung der Kommunikationskompetenz
- Verstehen von Konfliktdynamiken im beruflichen Feld und von Hierarchien
- Reflexion und Verstehen des Zusammenspiels Person, Rolle und Organisation
- Entlastung von Überverantwortung
- Erweiterung der Fachkompetenzen
- Entwicklung der professionellen Identität und Habitus durch Fallsupervision - vor allem auch in Ausbildungssupervision
- Qualitätssicherung / Kontrolle beruflicher Praxis
- Arbeitszufriedenheit wiedererlangen oder stabilisieren
- Karriereplanung
- Stärkung der Aufgaben- und Klientenbezogenheit durch Fallsupervision
Nehmen Sie bei Interesse gerne Kontakt zu mir auf
In einem unverbindlichen Erstgespräch werden mögliche Rahmenbedingungen geklärt oder sondiert, in welche Richtung Sie gehen wollen und was die passende Arbeitsform für ihr Anliegen sein könnte. Dabei ist es bei Supervision durchaus üblich, nach einer Klärungsphase von einigen Sitzungen den Auftrag noch einmal anzupassen. Es besteht auch die Möglichkeit von online Settings.
