Die Bildungsangebote können in Form von Seminaren, Workshops oder kombiniert mit Supervision als Reflexionskonzept gebucht werden. Supervision setzt im Gespräch auf ein Verstehen und Klären von Rollenerwartungen und Verantwortlichkeiten einerseits und Identifikation meist unausgesprochener Organisations- oder Berufskulturen andererseits.

In einem unverbindlichen Erstgespräch werden mögliche Rahmenbedingungen geklärt oder sondiert, welche Arbeitsform die passende für ihr Anliegen sein könnte. Dabei ist es bei Supervision durchaus üblich, nach einer Diagnosephase von einigen Sitzungen, den Auftrag noch einmal zu spezifizieren.